Vous souhaitez y voir plus clair quant à la suite de votre carrière ?

Vous vous posez des questions sur la suite de votre carrière ?

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne qui souhaite :

• Retrouver du sens et du plaisir dans son travail.

• Réfléchir à une reconversion professionnelle.

• Évoluer au sein de son entreprise.

• Identifier ses forces et mieux les mettre en avant.

• Prendre du recul après une période d’usure, de doute ou de perte de motivation.

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Vous n’avez pas besoin d’avoir toutes les réponses. Le bilan de compétences est justement là pour vous aider à y voir plus clair.

Pour qui ?

Les bénéfices d’un bilan de compétences

Mieux vous connaître et gagner en confiance.

Identifier vos talents et les mettre en valeur.

Construire un projet aligné avec votre vie personnelle.

Avancer avec un plan d’action clair et pragmatique.

Explorer des pistes professionnelles réalistes et motivantes.

Les phases du Bilan de compétences

Phase préliminaire

Appel découverte gratuit avec analyse de la demande et clarification des attentes.

Phase d'investigation

Faire le point sur votre histoire et votre projet de vie.

Identifier vos points d'appuis (connaissances, compétences, talents, qualités, valeurs...) et vos motivations

Explorer des pistes réalistes et alignées avec vos envies.

Construire un plan d’action concret.

Phase de conclusion

Recenser les moyens favorisant la réalisation du projet

Prévoir les modalités et les étapes du projet.

Présentation et remise de la synthèse

Qui suis-je ?

Mon rôle : certifié RNCP en tant que consultant en bilan de compétences, je vous aide à faire émerger vos ressources, vos envies et vos projets.

Mon approche repose sur trois piliers :

• Écoute et bienveillance : un espace sûr pour parler librement.

• Méthodologie éprouvée : des outils clairs, structurés, concrets.

• Accompagnement personnalisé : chaque parcours est unique, le vôtre le sera aussi.

Louis-Antoine Cortes

Consultant certifié en bilan de compétences

Témoignages

”J’ai eu la chance de réaliser un bilan de compétence avec Louis, et ce fût une expérience extrêmement positive. Dès le début je me suis sentie en confiance grâce à son écoute attentive et bienveillante. Il a su créer un cadre rassurant ou je pouvais m’exprimer librement. Sa capacité à poser les bonnes questions pour m’amener à avancer, cerner mes forces et mes envies m’ont grandement permis de clarifier mes perspectives professionnelles. Merci Louis-Antoine"

- Valentin

Et si c’était le bon moment pour vous ?

Vous méritez un travail qui vous ressemble. Le bilan de compétences est une occasion unique de prendre du recul et de (re)trouver votre voie.

Ne repoussez pas ce moment. Plus tôt vous commencez, plus tôt vous avancez.

FAQ

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

C’est un accompagnement personnalisé qui permet de faire le point sur vos compétences, vos envies et vos valeurs pour construire un projet professionnel clair et aligné.

Il se déroule sur plusieurs semaines, en trois étapes (introspection, exploration, projection) et peut être financé à 100 % via le CPF.

Combien de temps dure un bilan de compétences ?

Environ 24h réparties sur plusieurs semaines (8 à 10 séances).

Est-ce éligible au CPF ?

Oui, le bilan de compétences est 100 % finançable par votre Compte Personnel de Formation.

Est-ce que je dois avoir une idée de projet pour pouvoir faire un bilan de compétences ?

Non, pas nécessairement. L’accompagnement est justement là pour vous aider à explorer vos pistes ou pour vous aider à valider votre idée.

En présentiel ou en visio ?

Les deux sont possibles : à Bordeaux ou à distance.

Me contacter

Bordeaux ou à distance

Phone

06 27 33 69 36

Email

louis.trouversavoie@gmail.com